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このような疑問をおもちの方もいるでしょう。

家賃補助制度には主に「家賃手当」と「保育士借り上げ社宅制度」の2種類あり、

そのうちの「保育士借り上げ社宅制度」に焦点を当ててお話します！

保育士借り上げ社宅制度は、保育士の人材確保や離職防止を目的とした国の支援制度です。最大82,000円の補助が受けられるため、一人暮らしで物件を借りる予定の保育士は活用しない理由はありません。

利用条件は法律により定められており、細かい条件は自治体や保育園ごとに異なります。

東京都では、条件を満たすと、最大13万円の補助を受けられる自治体もあります。

家賃補助の支援を最大限活用するためにも、利用条件や各自治体の取り組み状況を把握しておきましょう。

本記事では、保育士借り上げ社宅制度の利用条件を詳しく解説します。いつまで制度を利用できるかや、同棲・結婚の場合のケースも解説しているので、理解を深めて補助制度をうまく利用しましょう。

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借り上げ社宅制度はいつまで？【終了してなくなる可能性もある】

この制度はもともと保育士の人材確保を目的として創設されたもので、現状では毎年予算が見直され継続している状態です。

2026年度時点では、制度自体が終了するという正式な発表はありません。

しかし、年々制度の内容が見直されており、補助額や対象条件が変更されるケースはあります。

今後も国や自治体の方針によって補助額が縮小されたり、対象条件が厳しくなったりする可能性はあります。しかし、これまでの流れを段階的に見ると、制度が急に廃止されるとは考えにくいです。

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【ケース別】こんなとき家賃補助はもらえるの？

ここでは、以下3つのケース別に、借り上げ社宅制度の家賃補助がもらえるかどうかを見ていきます。

• 結婚や同棲する場合
• 友人とルームシェアする場合
• 産休・育休に入る場合

知りたい項目があれば、チェックしてみてください。

結婚や同棲する場合

国が定める条件には、規定がありません。ただし、自治体や保育園では対象者を「単身者のみ」と限定しているところがあります。

以下のように、条件付きで利用を許可している自治体や保育園もあります。

詳しくは、転職を希望する保育園に直接確認してみてください。

将来的に結婚や同棲を考えている方は、あらかじめ園の規定を確認しておくと良いでしょう。

友人とルームシェアする場合

自治体や保育園の規定によって異なりますが、対象外になるケースが多いです。

ただし、補助金を減額したり、面積を割った金額を支給したりして、対応している保育園もあります。

ルームシェアの予定がある方は、事前に保育園に確認してください。

産休・育休に入る場合

産休・育休中も、補助金を支給される場合が多いです。

自治体や保育園によっては、独自の条件やルールを設けているところもあります。

直接聞いて、詳細を把握しておきましょう。

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東京で保育士借り上げ社宅制度を活用するときの3つの注意点

借り上げ社宅制度を活用するときには、いくつか注意点があります。

主な注意点は以下の3つです。

1️⃣物件選びに制限がかかりやすい

2️⃣自己負担の費用もある

3️⃣引越し後は制度が適用されない可能性がある

順番に見ていきましょう。

物件選びに制限がかかりやすい

物件を契約するのは保育園側なので、個人で探すよりも制限がかかりやすいです。

たとえば、以下のような制限が設けられていることがあります。

物件選びの際はある程度の妥協も視野に入れておいたほうが、スムーズに住まいを決めやすいです。

自己負担の費用もある

物件を借りる際、以下の費用が自己負担になる場合があります。

これらが自己負担になると、特に初期費用が大きくかかります。入居を検討する際は、ある程度のまとまった資金を用意しておきましょう。

なお、東京都では潜在保育士の再就職支援を図る取り組みとして、貸付制度を実施しています。再就職するにあたって必要となる就職準備金（転居費用や転居先物件の礼金・仲介手数料、保育園で着用する被服費など）を、最大40万円まで無利子で貸付しています。

2年間保育士として引き続き就労した場合、貸付金は全額返還免除です。再就職を検討している方は、以下の公式サイトにて詳細をご確認ください。

潜在保育士の再就職支援事業｜東京都社会福祉協議会

同区の転職では制度が利用できない可能性がある

同区の転職では、制度が利用できない可能性があります。

短期間での転職を防ぎ、自治体全体で保育士の定着率アップを目指す狙いがあります。

同区での転職で制度を利用したい方は、制限のない保育園を事前に探しておくと良いです。