お悩み相談室

うちの園では書類業務で抜ける時間や、代理で保育室に入る時間を表にまとめています！

上の先生、パートさん、私たち全員の配置を考えて、それを守っていないと、誰でもルール違反をしていることが分かる状態になりました。

厳しいようにも見えますが、上の先生に直接言うのも負担なので、ルールで解決できました。

給食後の時間から調整をすることによって、休憩回しもスムーズになりましたよ😊

30分時間がもらえるのはすごく良いことなので、みんなが気持ちよく働ける環境になりますように…😌

私の勤めていた園や今勤めている園は、基本主任や園長は保育には入ってなかったです。初め勤めた園は頼むなんてもってのほか、というような園でした。今はヘルプを頼めば事務時間がとれますが、基本は担任やフリー、パートで回していました。
さ、さんの園は主任も園長も今年からということで、もしかしたら以前の園ではそれが当たり前だったのかもしれません。当たり前の認識が違うズレからくるモヤモヤなのだと感じました。

ささんは、今までしてきた流れややり方があり、そのやり方を変えたくないお気持ちとてもお察しいたします。人は変化を嫌う生き物ですから。上司が変わったとたんに違った運営方法になって戸惑うのは当然です。園長も今年からということで、強く言えないのかもしれません。

ただ、運営スタイルの違いがあるんだと知ってもらえるだけでもささんの気持ちが少しでも楽になれればと思い意見させていただきました。
黙っているだけでは何も変わらないので周りの人に相談して声をあげてみても良いかもしれませんね。応援しています！

毎日本当にお疲れ様です…！
その状況、ヘトヘトになりますよね💦💦

もうすでに園長先生に相談されているとのことなので、それ以外で私だったら……
「時間を区切って、直接主任にヘルプを出す」という方法を試すかもしれません！

例えば、事前に「〇時からのこちらも人が足りないので、その時間には戻っていただけると助かります…！」と伝えて、あらかじめ時間を区切って約束しちゃうのはいかがでしょうか？
主任の先生も、園長先生から言われるより、当事者の先生から直接言われた方が「本当に困っているんだな」と正しく理解してくれる可能性があります。（主任の先生との関係性にもよるかもしれませんが💦）

主任の先生自身もいっぱいいっぱいなのかもしれないですが、現場の先生たちばかりが犠牲になるのは絶対に違いますよね。
どうか一人で抱え込まず、周りの先生たちと「しんどいよね」と声を掛け合いながら、無理のない範囲で試してみてください。本当に応援しています……！