2歳児担任(リーダー)です。
わたしの園は1.2歳児がワンフロアで生活しています。
夕方の職員体制で、指数計算で1名足りていない場面があり上長に確認しようとしたところ自身のクラスの副担任(パートさん)の先生に
『このフロアのリーダーはあなたではなく、隣のクラスの先生だから』と強く言われてしまいました。
リーダーの先生に余裕がないことや、現時点で人員が足りていないことが分かっており、自分で確認しなければと、でしゃばってしまいました。
隣の先生は、わたしのクラスの副担任の先生と話しやすいようで、私が居ない間に色々決まってしまったり、自信を無くしたりとすごく辛いです。
今年度でいまの園を離れる予定なのですが、残りの期間が心苦しいです。
2026/01/09 23:42
解決済み 協調性について
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ベストアンサー
人員配置や安全に関わることを「誰かに任せきりにせず、自分で確認しよう」とされたのですよね。
決してでしゃばりではなく、子どもたちを守ろうとする責任感からのものだと思います。
その気持ちを頭ごなしに否定されるような言い方をされたら、辛いですよね😢
知らないところで話が進んでしまうのも、自信をなくしちゃう気持ちもよくわかります。
残りの期間の過ごし方ですが、
「全部を背負わない」ということを、意識してもいいのかなと感じました。
・自分の責任の範囲の保育を優先する
・安全に関わる最低限の確認
この2点に絞っても、十分すぎるほどだと思います。
視野が広くて、先回りして動けるれーなさんにとって、
もどかしく感じることもあるかと思いますが、
子どもたちの活動を見守るように、いつでも助けに動ける状態で見守ってみるのはどうでしょうか。
今感じている辛さは、れーなさんの弱さではなく、
真面目に向き合ってきたからこそ生まれたものだと思います。
どうか自分を責めず、頑張ってきた自分をほめてあげてくださいね✨️
残りの期間が少しでも穏やかに過ごせますように、応援しています😌
温かいメッセージありがとうございます☺︎
全部を背負わないという言葉、すごく心が軽くなった気がします。
今年初めてクラスリーダーを経験させて頂き、半年前は自信が無くて動けなかったことに悩んでいたなとふと思い出しました。
だんだんと自分なりの保育観ができてきているのか
『ここを曖昧にしたら子どもが怪我をしてしまうかもしれない』『大人都合の保育にならないようにしたい』など感じられるようになってきました。
周りの先生たちに嫌われたり、色々言われてしまったりするのはすごく辛いですが…いちばんは子ども達を、そして保護者や周りの先生達を守れるように頑張ってまいりたいと思います。
お返事遅くなりましたが、ぱんださんの言葉にすごく救われ
ベストアンサー👑に選ばせていただきました🍀
